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Pourquoi un intranet ?

Dans l'administratif, le management et le back office :

  • 50% : productivité moyenne des cols blancs
  • 1 heure : temps moyen pouvant être gagné chaque jour par individu
  • 6 semaines : temps moyen annuel passé par individu à chercher des informations mal classées

A chiffrer les coûts :

  • de la maintenance des fichiers
  • des doublons
  • des fichiers individuels
  • de l'information périmée

Vous avez la volonté :

  • de diminuer les coûts de fonctionnement de votre administration
  • d'améliorer l'efficacité de vos collaborateurs
  • de pérenniser et de valoriser les savoir-faire de votre entreprise
  • d'améliorer votre culture d'entreprise et de développer une véritable communication interne


La solution de WebExpert : boardone

Axe 1 : rationalisation, efficacité

Mesures
  • Améliorer le classement, la diffusion et le partage d'informations
  • Optimiser la gestion de la documentation
  • Structurer les connaissances et l'information
  • Eviter la redondance d'informations
  • Eviter de recréer ce qui existe déjà
  • Accéder à l'information rapidement et de manière conviviale
  • Transmettre les informations, les méthodes, les savoirs aux bonnes personnes et au moment opportun

Résultat

  • Amélioration de la productivité administrative
  • Amélioration du service à la clientèle
  • Diminution des pertes d'énergie dans la recherche d'informations, dans la correction de données erronées
  • Gain du temps
  • Efficacité
  • Efficience
  • Information centralisée et fiable
  • Disponibilité via le web
  • Annuaire sur mobile

Axe 2 : gestion des savoirs (knowledgemanagement)

Mesures

  • Collecter les informations et les savoirs
  • Favoriser le partage des connaissances

Résultat

  • Pérennisation des savoir-faire de l'entreprise et valorisation
  • Transfert des savoirs

Axe 3 : culture d'entreprise, communication interne, gestion du potentiel humain

Mesures

  • Favoriser la communication entre collaborateurs
  • Renforcer l'esprit d'équipe
  • Développer une culture et une identité d'entreprise

Résultat

  • Diminution du turn-over des ressources humaines
  • Meilleur engagement personnel
  • Création d'un climat favorisant l'échange, les synergies et la créativité

Axe 4 : agir

Mesures

Résultat

  • Un rendez-vous sans engagement
  • Le début d'un partenariat efficace

 
 
 
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